Employabilité
Ce coaching a pour but de soutenir et d’accompagner un·e collaborateur·trice dans la reprise de son poste, lors de difficulté professionnelle ou d’une réinsertion.
Les axes de travail sont essentiellement fixés pour permettre à la personne de
- Re-trouver ses repères
- Se familiariser avec la nouvelle situation
- Evaluer elle-même son degré de compétences et ses possibles évolutions
- Envisager si nécessaire une nouvelle orientation plus adaptée aux besoins personnels
Cet accompagnement est recommandé lors de reprise de poste à la suite d’une longue absence, de profonds changements au sein de l’entreprise ou de difficultés constatées à assumer le cahier des charges.