Recrutement
En plus des compétences et expériences des candidats, l’impression ressentie lors d’un entretien apporte une dimension supplémentaire qui nécessite d’être fiabilisée.
Comment mettre en lien toutes ces informations pour aboutir à la certitude de prendre la bonne décision ?
La prestation de consulting en recrutement vous apporte
- La dimension supplémentaire dans la perception humaine des candidats
- La mise en lien des critères de sélection définis et des informations récoltées lors des entretiens
- Les points forts et les potentiels
- Les précisions du décryptage non-verbal, des éléments sur l’authenticité du discours et la congruence
- La préparation d’une intégration réussie